В рамках глобальной программы «Единый кадровый резерв РЮО» в Южной Осетии начинает действовать программа повышения квалификации кадров, сообщила СМИ представитель министерства образования и науки РЮО Татьяна Зарубина.
По ее словам, программа подготовлена при участии министерства экономического развития, министерства образования и науки РЮО совместно с российскими специалистами.
«Готовилась она в течение полутора месяцев, она постоянно действующая, мы над ней очень активно работали, потому что понимаем необходимость подготовки кадров. Программа состоит из трех учебных модулей. По прохождении этой программы специалистам будут выданы сертификаты установленного государственного образца. Участие в этой программе готовы принять специалисты почти всех отраслей. Первый модуль данной программы связан с информационными технологиями, с повышением уровня компьютерной грамотности. Второй этап называется «Основы бухгалтерского учета и бюджетирование», то есть будем учиться грамотно распределять наши финансовые ресурсы и контролировать их использование. Третий модуль будет состоять из кадрового делопроизводства и документооборота», - рассказала Зарубина.
По мнению Татьяны Зарубиной, в современной жизни развитие ни одной отрасли невозможно без высокого уровня образования, без подготовки квалифицированных кадров и целевого направления этих кадров в разнообразные отрасли, которые республика развивает в данный момент времени.
«Практически в каждом из своих выступлений Президент РЮО всячески подчеркивает важность поднятия уровня и качества образования, важность повышения квалификации именно республиканских кадров и привлечения для этого потенциала, в том числе, и образования РФ, и в перспективе, зарубежного образования. Насколько я понимаю, поручение правительству было дано от имени Президента республики и достаточно быстро мы собрали большой набор информации, с точки зрения тех программ, которые могут быть нам здесь интересны», - сказала она.
Она также особо отметила, что рассматривались в первую очередь те программы, которые не просто разработаны, как хорошие, а специально адаптированы под те необходимости и условия, которые существуют на данный исторический и экономический момент времени.
«Более того, эти программы разрабатываются перспективно, они будут корректироваться. Программа, которую мы запускаем сейчас, многоаспектная. Она связана еще и с тем, что мы, безусловно, должны выяснить, каких специалистов в республике особенно не хватает, какие специальности требуются сегодня и потребуются в будущем», - пояснила Зарубина.
Она сообщила, что следующие программы будут разворачиваться здесь целевым образом под тех специалистов, необходимость в которых здесь достаточно высока, в частности, современные управленческие технологии, работники сферы образования и просвещения, социальной сферы и здравоохранения и др. «Будем поддерживать повышение квалификации и в отдаленных районах республики», - добавила Татьяна Зарубина.
