Министерство сельского хозяйства Республики Южная Осетия объявило о конкурсе на замещение вакантной должности заместителя министра сельского хозяйства Республики Южная Осетия, сообщает пресс-служба премьера Республики.
«Лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности заместителя министра хозяйства Республики Южная Осетия, необходимо подать заявление и резюме в отдел кадров министерства сельского хозяйства Республики. Документы принимаются с 21 января по 11 февраля», - сказали в пресс-службе.
Напомним, что 26 декабря 2018 года на заседании кабинета министров Республики по инициативе главы министерства сельского хозяйства Южной Осетии от занимаемой должности был освобожден его первый заместитель Алан Дзукаев.
Справочная информация для желающих занять должность заместителя главы минсельхоза:
В соответствии с должностным регламентом к кандидату на замещение вакантной должности заместителя министра сельского хозяйства Республики Южная Осетия устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) наличие высшего профессионального образования (предпочтительно в области сельского хозяйства);
К уровню и характеру знаний:
2) заместитель министра должен знать Конституцию Республики Южная Осетия, указы Президента Республики Южная Осетия и Постановления Правительства Республики Южная Осетия, иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основы управления и организации труда и делопроизводства, нормы делового общения, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;
3) технологии производства продукции растениеводства и механизации;
4) экономические методы государственного регулирования производства, переработки и реализации сельскохозяйственной продукции;
К профессиональным навыкам и умениям:
5) обладать организаторскими качествами, способностью руководить коллективом;
6) умением работать с нормативно-правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
7) самостоятельно принимать решения, брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
8) быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
9) уметь организовывать практическую работу коллектива, распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу;
К деловым качествам:
10) обладать высокой работоспособностью;
11) уметь принимать самостоятельные решения, брать на себя ответственность за принятые решения и совершенные действия;
12) своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
К навыкам в области использования информационных технологий:
13) владеть навыками работы в операционной системе Windows;
14) знать аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, компьютерные сети и Интернет);
15) владеть общими понятиями об информационной безопасности;
16) управлять электронной почтой;
