Куратор молодёжной политики администрации президента Южной Осетии Андрей Оттаев представил доклад в университете «Сириус» в рамках дискуссии «Госслужащие новой волны» по программе «ГосСтарт».
Как сообщает сайт администрации президента, темой выступления Оттаева стало – «Формирование новой управленческой элиты Южной Осетии: современные подходы на основе национальной специфики».
Андрей Оттаев рассказал участникам Всемирного фестиваля молодёжи, что сегодняшний этап развития Республики Южная Осетия, где практически полностью завершён процесс восстановления разрушенного народного хозяйства, характеризуется выдвижением на передний план комплекса актуальных задач.
«Одним из них является создание эффективной системы управления, способной в опережающем режиме реагировать на возникающие вызовы и обеспечивать реализацию национальных интересов по всему спектру ключевых направлений. А это по определению невозможно без подготовки нового поколения молодёжных лидеров, новой генерации молодых управленцев, которые смогут более активно использовать в своей деятельности современные управленческие технологии», – отметил он.
Куратор молодёжной политики подчеркнул, что представителей молодёжи целесообразно вовлекать на госслужбу.
«В руководстве республики есть полное понимание необходимости широкого вовлечения молодёжи в процесс управления государством. Причем, молодёжи, воспитанной с опорой на патриотизм и осетинские национальные традиции. Высокая социальная активность югоосетинской молодёжи, проявленная в переломные моменты нашей новейшей истории, подтверждает актуальность этой задачи.
В этой связи перед администрацией президента Южной Осетии поставлена цель – создать адекватную потребностям развития республики, постоянно действующую систему отбора и подготовки молодых лидеров и управленцев, работающую на базе лучших современных практик», – сказал он.
Кроме того, Андрей Оттаев поделился также мнением об общественных молодёжных организациях и волонтёрских движениях.
«Важное значение придаётся запуску и отладке системы социальных лифтов. Одним из них является работа с общественными молодёжными организациями, выявление и привлечение молодёжных лидеров, доказавших свою способность реализовывать социально значимые проекты.
Важный элемент этой системы – поощрение волонтёрского движения, которое способствует развитию лидерских качеств у представителей молодёжи, помогает им приобрести нужные социальные навыки и умение эффективно работать в команде», – сказал куратор молодёжной политики.
По его словам, в большинстве случаев на государственной службе в Южной Осетии работают молодые люди.
