В Южной Осетии открыта регистрация участников конкурса управленческого кадрового резерва «Команда будущего», который проводится по инициативе руководства республики при методологической поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей».
Для участников уже запущены официальный сайт конкурса и Telegram-канал, где размещена вся необходимая информация о проекте.
Об этом сообщил на пресс-конференции в Цхинвале директор по региональному и международному сотрудничеству платформы «Россия – страна возможностей» Василий Боков.
«Все формы регистрации работают, они ведут на цифровую платформу "Россия – страна возможностей". Там все шаги понятны. Если вдруг у кого-то будут возникать трудности с прохождением регистрации, мы откроем отдельный пункт поддержки», – сказал Боков.
По его словам, на первом этапе участникам необходимо заполнить анкету, указав сведения о себе и своем профессиональном опыте, которые подтверждают наличие управленческих компетенций.
«К участникам предъявляются требования – два года управленческого стажа. Это может быть и официальная руководящая работа, а может быть и общественная деятельность. Если, например, молодой человек возглавлял какое-нибудь общественное или студенческое движение, этот опыт тоже учитывается. Возраст участников – от 18 до 55 лет», – отметил он.
Боков рассказал, что после завершения регистрации участников ждет дистанционный этап, в ходе которого им предстоит решать управленческие кейсы.
«Эксперты и вся методология оценки будут обращать внимание на системное мышление, стратегическое мышление, когнитивные навыки, нацеленность на результат, умение принимать решения в сжатые сроки и еще десятки различных параметров», – пояснил представитель платформы.
Он добавил, что в очном финале участников будут оценивать эксперты в ходе групповой и индивидуальной работы по методологии, которая уже доказала свою эффективность.
«Это проработанная годами, сложная, но показавшая свою эффективность методология. По ней уже во многих странах проводятся подобные конкурсы. Например, в Абхазии по итогам первого сезона победители были назначены на руководящие должности, в том числе министрами и вице-премьером. Мы очень надеемся, что и в Южной Осетии финалисты конкурса будут задействованы в системе государственного управления, назначены на руководящие посты и составят костяк управленческой команды республики», – сказал Боков.
В завершение он подчеркнул, что конкурс «Команда будущего» рассчитан на долгосрочную перспективу и станет постоянным механизмом подготовки управленческих кадров.
«Это не разовая акция. Наша задача – проводить конкурс сезон за сезоном и внедрить принцип профессионализма в кадровую политику как основной», – заключил Боков.
Регистрация участников конкурса продлится до 25 августа. Подать заявку можно на официальном сайте конкурса fidan.team, а актуальная информация о проекте публикуется в официальном Telegram-канале «Команда будущего».
