В Цхинвале объявили победителей первого кадрового конкурса Южной Осетии «Команда будущего» — ими стали 17 участников. Имена победителей были названы на церемонии подведения итогов финала в Государственном драматическом театре имени Коста Хетагурова.
В церемонии приняли участие руководство республики во главе с Маратом Камболовым, экс-президенты Южной Осетии Эдуард Кокойты, Леонид Тибилов и Анатолий Бибилов, посол России в республике Марат Кулахметов, представители органов государственной власти, организаторы конкурса, президентской платформы «Россия — страна возможностей» и 58 финалистов.
Победителями стали Алан Гагоев, Кристина Габараева, Максим Гатциев, Екатерина Дзасеева, Ольга Засорина, Эрислав Зассеев, Марина Икоева, Сергей Кануков, Георгий Кокоев, Алан Кочиев, Сослан Наниев, Диана Плиева, Сергей Тибилов, Заурбек Токаев, Алан Фишер, Руслан Хосроев и Сергей Цховребов.
Выступая на церемонии, исполняющий обязанности президента Южной Осетии Марат Камболов сообщил, что 10 из победителей получат предложения о работе в правительстве республики.
«Когда бываю в районах, люди спрашивают: по-честному ли будет проходить конкурс? Я им отвечаю, что с нашим партнером по-другому не бывает — только по-честному. Хочу отметить, что мы отобрали 10 человек, которым будем предлагать работать в команде правительства, в правительстве Южной Осетии», — сказал Камболов.
Он отметил, что возможности для дальнейшего профессионального развития будут предусмотрены и для остальных участников проекта.
Финальный этап конкурса прошел 9–10 сентября и включал очную оценку профессиональных и управленческих компетенций, командные и индивидуальные задания, моделирование управленческих ситуаций и образовательную программу.
Все финалисты и победители войдут в кадровый резерв республики и пройдут курс повышения квалификации в Мастерской управления «Сенеж».
Первый кадровый конкурс «Команда будущего» стартовал 5 августа по инициативе исполняющего обязанности президента Южной Осетии Марата Камболова при поддержке президентской платформы «Россия — страна возможностей». На участие в нем было подано более 1,4 тыс. заявок, в тестировании приняли участие 731 человек. Проект направлен на формирование кадрового резерва и подготовку специалистов для новой управленческой команды республики.
