Молодых квалифицированных специалистов в Южной Осетии с каждым годом становится все больше. Многие ребята возвращаются сразу после окончания ведущих ВУЗов России, другие- поработав и набравшись опыта. Ежегодно благодаря Министерству образования республики совместно с Россотрудничеством абитуриентам Южной Осетии дают возможность выбрать профессию по душе, предоставляя выбор лимитов.
Единственное условие для них - возвращение на родину после окончания учебы. Однако определенная часть остается в российских мегаполисах. Причин несколько, среди них и трудности с поиском работы в самой Южной Осетии. До недавнего времени не было продуманного выделения лимитов, то есть ровно то количество и те специальности, которые востребованы в республике. Есть среди ребят и предпочитающие высокооплачиваемую работу, которая родина не может предоставить и ставшая привычной инфраструктура большого города.
Тем не менее, многие рвутся домой. Молодой специалист Инна Кулумбегова поехала учиться экстерном по лимиту в Волгоградский государственный медицинский университет в 2006 году. Возможностей остаться после окончания вуза у нее было много, тем не менее, девушка вернулась на родину, и работает здесь. По профессии Инна врач-дерматолог.
«В Волгограде я отучилась шесть лет, получила высшее образование и сразу же вернулась на родину. Но в медицине необходимо продолжить учебу, я поехала в ординатуру в Тверь», - поделилась с агентством «Рес» Кулумбегова.
После учебы в Твери Инна переехала в Москву и устроилась работать в престижную клинику.
«В Москву переехала, потому что там больше возможностей в плане развития, получения новых знаний, опыта, перспектив, устроилась работать в очень хорошую клинику. Помимо этого получила дополнительное образование косметолога и стала вести двойной прием - косметолог-дерматолог», - говорит она.
Несмотря на интересную и хорошо оплачиваемую работу, Инну посещали мысли о возвращении домой.
«Тяга к Родине была всегда, останавливало только опасение не найти применения своим силам. Финансовые перспективы в России намного лучше, конечно, чем в Южной Осетии. До какого-то определенного момента это стимул. Ты развиваешься, у тебя есть хорошая зарплата, карьера, но для меня потом произошел какой-то перелом. Я захотела вернуться к семье, и в свой родной город с его спокойствием и атмосферой», - делится Инна.
К выбору Кулумбегову подтолкнули и ее родители, которые настаивали на возвращении домой.
«Сказать по правде, окончательно возвращаться я не планировала, взяла перерыв на несколько месяцев и приехала, а тут уже повлияли родители и родные, предложив попробовать себя здесь, а если не получится или не понравится, говорили они, всегда можно уехать. Немного поразмыслив, я решила остаться», - вспоминает молодой врач.
Зная, что с трудоустройством в республике проблемы, Инна не стала заниматься поисками работы - она закупила оборудование и начала работать косметологом.
«Я уже ехала с определёнными мыслями - как я буду здесь жить, чем заниматься, потому что зависеть от кого-либо для меня абсолютно неприемлемо. По приезду нашла салон, открыла свой кабинет, начала вести прием косметолога и мне понравилось. Ритм жизни спокойный, цхинвальский. Это не Москва, когда ты до работы добираешь полтора часа в одну сторону и столько же обратно. Я действительно начала получать настоящее наслаждение от своей работы и от жизни», - сказала она.
Потом уже Кулумбегову пригласили работать врачом в государственное медучреждение.
По ее мнению, чтобы молодые специалисты возвращались на родину, им нужно создавать условия.
«Молодые специалисты очень часто сталкиваются с тем, что получив хорошее образование и вернувшись, не могут трудоустроиться. Многие годами ждут рабочего места, другие не готовы сидеть без дела, и, естественно, уезжают обратно, а мы теряем хорошие кадры. Часто слышу упреки по этому поводу в адрес молодых специалистов. А что им остается делать?», - подчеркнула молодой специалист.
Кулумбегова уверена, что если в республике создадут условия, рабочие места - многие вернутся на родину.
Такого же мнения придерживается еще один молодой специалист, Сослан Кокоев, который трудится на должности начальника отдела в экспертно-криминалистическом центре МВД республики.
Сослан также считает, что с созданием рабочих мест в республике, у молодых специалистов уезжать за пределы республики необходимости не будет.
Сам Кокоев в 2010 году по линии МВД поступил в волгоградскую академию МВД России и выучился на эксперта - криминалиста.
«Мы были первые студенты, которых отправили отсюда на эти специальности, и проблемы с трудоустройством не возникло. У многих специалистов бывает возможность устроиться в городе, в котором учился. У меня тоже была такая возможность, но я решил вернуться. Патриотизмом ли это назвать - не знаю, но хотелось остаться дома и нисколько об этом не жалею», - сказал Кокоев.
Кокоев отметил, что в республике ситуация меняется к лучшему.
«В 2015 году я закончил вуз и до сей поры работал на маленькую зарплату, возможностей как таковых не было, в отличие от России, где и зарплата хорошая, и карьерный рост обеспечен. Сейчас, когда у нас прошли реформы, возможности улучшились. Могу с уверенностью сказать, что рабочие условия теперь у нас - самые оптимальные и лучшие на протяжении пяти лет, которые я работаю. Когда коллеги постарше рассказывают, в каких условиях приходилось работать им, невольно задумываешься о том, что мы застали лучшие времена», - отмечает он.
По его наблюдениям, в большинстве случаев специалисты, за редким исключением, возвращаются обратно, но вернувшись не находят рабочих мест, либо же, их не устраивает заработная плата, условия и они вынужденно покидают республику. Если создать условия, то картина изменится.
