Кандидаты на включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты Южной Осетии во вторник прошли очередной отборочный этап.
Как рассказал журналистам глава Минтруда Олег Гаглоев, первый этап был завершен в конце 2023 года и заключался в приеме и рассмотрении документов конкурсной комиссией.
«Сегодня завершается первая часть второго этапа - тестирование. На включение в кадровый резерв претендуют 86 человек, из них на тестирование явились 83 кандидата. Все они написали тесты, которые проверит конкурсная комиссия. Далее претенденты будут приглашаться на собеседование», - сказал министр.
Он пояснил, что поскольку отбор ведется в кадровый резерв, все 83 человека в случае успешного прохождения испытаний могут быть отобраны.
«Часть из них начнет работать в Минтруда практически сразу, некоторые позже, в зависимости от потребности. Требования к конкурсантам такие же, как и ко всем гражданским служащим - знание государственных языков, наличие гражданства, знание Конституции, закона о госслужбе и противодействии коррупции», - добавил Гаглоев.
На сегодняшний день в министерстве труда 28 вакансий из 47 штатов госслужащих. Часть из них замещена бывшими сотрудниками комитета по социальной защите беженцев.
